Text

Efektifitas Metode Pengawasan Fungsional; Peningkatan Kinerja Aparatur Kementerian Agama

---

Pengawasan akan memiliki pengaruh yang lebih kuat, apabila didorong oleh budaya kerja dan kepemimpinan. Dengan cara yang sama, pengawasan harus mendorong budaya kerja dan kepemimpinan untuk menuju kinerja pegawai. Pengaruh bersama pengawasan, budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai cukup tinggi. Pengawasan akan berpengaruh lebih besar terhadap peningkatan kinerja dengan menciptakan budaya organisasi yang sehat dan kepemimpinan yang peduli terhadap laporan keuangan/BMN: Secara statistik dapat dibuktikan bahwa pengaruh total pengawasan fungsional baik secara langsung atau melalui budaya organisasi dan kepemimpinan sebesar 27,8 %. rnPerlu upaya yang lebih sitematis dan efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan keuangan dan BMN, Dari hasil penelitian ada 3 hal yang dianggap kurang memberikan motivasi bagi karyawannya itu tidak adanya kepastian karier, pendapatan yang kurang memadai, dan kurangnya perhatian (reward) pimpinan terhadap karyawan. Pengawasan harus mampu mendorong munculnya budaya kerja yang kondusif serta kepemimpinan yang dapat memotivasi pegawai, hal demikian akan lebih memberikan pengaruh yang lebih kuat bagi peningkatan kinerja karyawan di masa yang akan datang.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

BDK 658.306 KOE e

Publisher

Jakarta : Puslitbang Kehidupan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kemenag RI., 2013

Collation

xx 81 hlm; 14,8 x 21 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-797-355-1

Classification

658.306

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cet 1, November 2013

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment